EL RECURSO HUMANO EN SALUD
EL RECURSO HUMANO EN SALUD
De acuerdo a la normativa el Talento
Humano en Salud, debe estar orientado a proveer los servicios de salud en la
cantidad, calidad y oportunidad igual para todos los habitantes del territorio,
así como su formación y desempeño deberán ir fundamentados en una vocación de
servicios que promueva una mutua ayuda entre las personas e instituciones.
El desempeño del talento humano en salud
es objeto de vigilancia y control por parte del Estado y sus competencias deben
ser respetadas por los prestadores y aseguradores de servicios de salud; así
como las profesiones de la salud están dirigidas a brindar atención integral en
salud mediante la aplicación de competencias adquiridas en los programas de educación
superior en salud.
LA FORMACIÓN DEL RECURSO HUMANO EN SALUD
PROFESIONAL O TÉCNOLOGO EN SALUD
El profesional o tecnólogo asistencial debe
ser graduado de programas académicos del área de la salud aprobados por el
Ministerio de Educación Nacional, adicional a ello una vez se hayan graduado
los mismos deberán inscribirse en la Secretaria de Salud Departamental donde se
encuentre residenciado.AUXILIARES O TÉCNICOS EN SALUD
El auxiliar o técnico en las diferentes
áreas de la salud debe ser graduado de una institución reconocida por la
secretaría de educación y deben contar con un pensum académico acorde al título
de técnico laboral o por competencias para el trabajo ofertado por la
institución.
Tienen como función apoyar los procesos
asistenciales.
AUXILIARES O TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS
Corresponden a actividades funcionales
de apoyo y complementación a la atención en salud con base en competencias
laborales específicas relacionadas con programas de educación no formal:
auxiliar administrativo, secretaria auxiliar contable, auxiliar oficios varios,
quienes realizan labores de apoyo en atención al usuario, archivo, contabilidad
y oficios varios.
Comentarios